【精選優惠】心理學導論~必看好書
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 長久以來，人們基於自我認識的動機，對心理學總是充滿好奇與興趣。藉由本書的帶領，即使過去未曾接觸相關專業書籍的讀者，都能夠輕鬆地走入心理學的世界。
本書作者皆為教學經驗豐富的大學專業師資，所選取的主題兼顧學術意義與實務價值。首先，讀者將會認識基本的感覺、知覺歷程，以及學習、記憶、思考等認知歷程。其次，讀者將會探索人格與社會情境如何交錯地影響實際行為。有鑑於心理健康的重要性，本書將探討壓力、精神疾病等主題，並且引導讀者認識心理治療的效果。附錄提供進一步瞭解及評價心理學研究的基礎，更是有志於繼續進修者應當詳讀的內容網購達人。無論讀者想要尋求自我認識、專業成長，或者解答生活當中的疑難雜症，本書都是不可或缺的工具。
作者簡介
姜定宇現職：中正大學心理學系暨研究所助理教授
學歷：台灣大學心理學系暨研究所學士（1994）、碩士(2000)、博士（200評價5）
研究專長：工作態度、華人領導、以及華人組織管理等。曾獲得宏□文化基金會龍騰論文獎，與中小企業研究碩博士論文獎。並有研究論文發表於Journal of Organizational Behavior、Asian Journal of Social Psychology、中華心理學刊、本土心理學研究、以及應用心理研究等學術期刊。
留佳莉學歷：熱門商品
台灣大學心搶先看理學研究所博士
台灣大學心理學研究所碩士
經歷：省錢妙招
華梵大學兼任講師
世新大學兼任講師
團購熱門商品危芷芬 現職：台北市立教育大學心理與必看好書諮商學系副教授
學歷：
台灣大學心理學研究所博士
台灣大學心理學研究所碩士
經歷：
台北市立教育大學心理與諮商系副教授
中原大學心理系助理教授
空中大學、東吳大學兼任副教授
台灣大學心理系博士後研究
余振民現職：東吳限時商品大學心理系專業導師
學歷：政治大學心最近流行產品活動產品理學碩士
商品訊息簡述:
作者： 姜定宇、留佳莉、危芷芬、余振民
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2009/11/03
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
跨界風吹向醫界 陳階曉研發腦部導航機器人 | 生活新聞 | 生活 | 聯合新聞網
陽明醫科擬於一〇九年度首創「醫師工程師組」，宣示培育醫療跨域人才的決心。是醫師更是國內兩家生物科技公司創業人陳階曉認為，這個做法很好，「台灣的醫師很聰明 可惜以往我們被困在醫療行業中，要是能春節送禮推薦人氣商品排行榜多看外面的世界就能有更多不同火花。」陳階曉是中國醫藥大學北港附設醫院泌尿科主任，被外界視為「創業勝利組」，分別在2012年共同創辦安盛生科（iXensor）、2014年成立鈦隼生物科技（Brain Navi）研發台灣首個腦部導抗漲2018熱門產品航機器人。事實上，他並不是在零理工基礎的狀態下創業。. } }); } 當上泌尿科醫師第三年，陳階曉常覺得腹腔鏡手術的機械不好用，想調整卻找不到人幫忙，「當年台灣只有醫材代理商，遇到問題只能向原廠反映。」但送出的意見屢次被原廠無視，陳階曉念頭一轉，乾脆自己來，2005年進入成大醫學工程研究所，一口氣取得碩、博士資格，就此開啟跨界之路。陳階曉指出，不同時代的醫師需要懂的東西不一樣。了解工程相關知識，對臨床工作大有幫助，機器開刀勢必是未來趨勢，醫師不懂工程，只能廠商說什麼就做什麼，遇到特殊個案，發現機器不好用，恐就束手無策。「不懂人工智慧AI的醫師，未來可能會被機器人俘虜。」陳階曉預測，未來醫院內越來越多治療講究標準流程，例如由AI協助醫師確診患者，AI透過大數據訓練，遇特例可能誤判，若不知道AI極限，就會任它指導，限於已知操作照著做。陳階曉說，台灣醫學發展本來就很強，工程也有一定基礎，有企圖的醫師不少，但真的成為跨界醫師仍是少數。目前國內有一項計畫，甄選工程、醫學等領域人才，到史丹福大學參與醫療器材產品設計與商品化實務訓練。訓練約50成員有一半是醫師，各科別都團購人氣商品網路人氣商品top10有，從外科、放射腫瘤到小兒科醫師。國內工程師醫師多半繼續在醫院工作，或兼職醫材公司顧問。陳階曉指出，應與民間投資者對新創團隊保持觀望態度有關，雖政府有很多補助計畫，但經費有限，仍需大公司資助。「跨界不能只為賺錢，擁有不同角度看待同一件事才是價值所在，跨界就是趨勢，一定會有越來越多這樣的醫師。」中國醫藥大學北港附設醫院泌尿科主任陳階曉，被外界視為「創業勝利組」，分別在2012年共同創辦安盛生科（iXensor）、2014年成立鈦隼生物科技（Brain Navi）。圖／陳階曉醫師提供 分享 facebook 總統蔡英文（左一）拜訪生醫園區，陳階曉醫師（左二）以鈦隼創CP值爆表下殺辦人身份，作為業界代表介紹產品。圖／陳階曉醫師提供 分享 facebook 鈦隼代表台灣去舊金山TechCrunch Disrupt發表，創辦人陳階曉醫師（右）也同行參與。圖／陳階曉醫師提供 分享 facebook
參與犯罪組織一律強制工作 最高法院聲請釋憲
（中央社記者蕭博文台北11日電）黃姓男子加入詐欺集團3天，被判刑1年4月，另被法院依組織犯罪防制條例要求強制工作3年。最高法院認為，該規定未區分情節輕重一律要求強制工作恐違憲，決定聲請釋憲。
最高法院今天發布新聞稿指出，組織犯罪防制條例第3條第3項關於參與犯罪組織者，不分情節輕重，一律強制工作3年，已違反憲法第8條正當法律程序及第23條比例原則，且為本案適用法律的先決問題，決定聲請司法院大法官解釋。
全案起於黃姓男子加入詐欺集團擔任機房人員，負責撥打電話詐欺中國大陸民眾，因話術不成熟未得逞，短短3天即被警方查獲，二審時被依詐欺未遂罪判刑1年4月，強制工作3年，向最高法院提起上訴。
現行組織犯罪防制條例第3條第3項規定，發起、主持、操縱、指揮或參與犯罪組織者，應於刑之執行前，強制工作3年，3人以上的詐欺集團適用這條規定。
最高法院認為，現行規定不分輕重一律要求詐欺集團成員強制工作，已違反憲法正當法律程序及比例原則，況且近來一、二審法官審理此類案件，或私下向最高法院法官請教，或於法官論壇發文，都嚴重質疑規定的合憲性，此項爭議亟待解決，希望大法官趕快做出解釋。
最高法院指出，大法官會議雖曾就該強制工作規定做出釋字第528號解釋，認為不違憲，但現行規定擴大組織犯罪的範圍，及於非暴力型態的詐欺集團，已與解釋時不同，時空背景也不同。
最高法院進一步指出，過去組織犯罪構成要件須兼具集團性、常習性、脅迫性、暴力性，因此認為組織犯罪者有強制工作必要，但現行規定只要符合持續性或牟利性之一即構成組織犯罪，釋字第528號解釋有變更必要。
最高法院認為，組織犯罪防制條例對於參與組織犯罪情節輕微者，有減輕或免除其刑的規定，因此被告也可能獲判易科罰金之輕刑，但依現行規定，仍得依法判決強制工作3年，亦有違比例原則。（編輯：方沛清）1071011
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